DESIGN & TRANSFORMATION
Formations à composer selon vos besoins
Prise en charge OPCO possible
POSTURE MANAGERIALE INNOVANTE
- S’approprier la pensée design : les valeurs, les étapes et les champs d’application, et les passerelles avec les démarches d’innovation structurée
- Expérimenter et utiliser différentes techniques participatives
- Intégrer ces apprentissages dans un environnement d’équipes pluridisciplinaires, par des activités qui favorisent la démarche collaborative
AU PROGRAMME
- Le processus d’innovation et la posture du designer
- Les postures et 10 réflexes fondamentaux
- Les 2 modes de pensée : divergence et convergence
- Les 5 étapes de la méthode du Design Thinking
- Et une boîte à outils des techniques créatives :
- techniques d’empathie : La mindmap, carte d’empathie, persona
- techniques d’idéation : Brainstorming et brain post it, matrice morphologique, connexions forcées visuelles, consultants virtuels
- techniques de convergence : La méthode des critères, avocat de l’ange, clustering
- techniques de cadrage et prototypage : Dessine-moi le chemin, plan d’action et fiches idées